 |
| Foto: 18 Pejabat Eselon II Pemkab Paluta ikuti tes wawancara Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja, Rabu (17/9/2025). |
PADANG LAWAS UTARA - Pelaksanaan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara (Pemkab Paluta) memasuki tahapan wawancara. Proses ini menjadi kelanjutan setelah sebelumnya para peserta mengikuti tahapan penyampaian riwayat hidup serta penulisan makalah yang berlangsung dengan lancar.
Tahapan wawancara ini merupakan bagian penting dari rangkaian seleksi, di mana setiap peserta akan diuji secara mendalam terkait kompetensi teknis, manajerial, serta pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi jabatan. Melalui wawancara, panitia seleksi juga ingin menilai sejauh mana kemampuan kepemimpinan, inovasi, dan integritas yang dimiliki oleh masing-masing pejabat.
Ketua Panitia Seleksi Patuan Rahmat Syukur P Hasibuan menyampaikan bahwa seluruh rangkaian uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini dilaksanakan secara profesional, transparan, serta berpedoman pada ketentuan peraturan yang berlaku.
Menurutnya, wawancara menjadi instrumen penting untuk menggali secara lebih personal pandangan, gagasan, serta strategi para pejabat dalam menjawab tantangan pembangunan daerah.
"Proses ini dimaksudkan untuk melihat kualitas sumber daya aparatur yang siap mendukung visi-misi Bupati dan Wakil Bupati Paluta. Kami ingin memastikan pejabat yang terpilih adalah figur yang tepat, mampu bekerja dengan integritas, dan berorientasi pada pelayanan publik," tegasnya.
Sebelumnya, tahapan penyampaian riwayat hidup dan penulisan makalah telah memberikan gambaran awal mengenai latar belakang, pengalaman, serta pemikiran strategis para peserta. Dengan masuknya pada sesi wawancara, penilaian menjadi lebih menyeluruh karena menyentuh aspek kepemimpinan, komunikasi, hingga kepekaan terhadap dinamika sosial masyarakat.
Uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini diikuti oleh Pejabat Eselon II dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Paluta. Kehadiran mereka dalam seluruh tahapan seleksi mencerminkan komitmen untuk meningkatkan profesionalisme birokrasi dan memperkuat tata kelola pemerintahan daerah.
Dengan selesainya tahapan wawancara ini, hasil akhir dari proses uji kompetensi dan evaluasi kinerja akan segera diumumkan oleh panitia seleksi.
Pemerintah Kabupaten Paluta berharap, melalui mekanisme ini dapat terwujud pejabat yang berkualitas, visioner, dan siap mengemban tanggung jawab dalam mempercepat pembangunan serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat Paluta. (AR)
